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Amorcer sa transition écologique

  • 1. Réaliser un diagnostic des pratiques en cours

    pour analyser leurs incidences environnementales, économiques et sociales: déterminer les activités les plus dommageables/ bénéfiques pour l’environnement ou la communauté;

  • 2. Identifier des enjeux prioritaires

    pour assurer la cohérence avec la mission et les valeurs de l’institution et diminuer l’anxiété relative à l’immensité de la tâche à accomplir;

  • 3. Identifier les leviers disponibles et les contraintes

    auxquelles l’institution fait face pour mieux planifier les possibles évolutions;

  • 4. Rédiger un document-cadre

    politique ou plan d’action, qui officialise et formalise les engagements, positionne l'institution muséale, définit des orientations, alloue des ressources et précise les critères de performance. Ce document fait office de boussole et de ligne de conduite pour l’ensemble des parties prenantes;

  • 5. Rallier l’ensemble des acteurs

    en lien avec l’institution à la démarche;

  • 6. Mettre en œuvre les actions

    et spécifier les mécanismes qui permettront d’en suivre l’évolution. Identifier les indicateurs de performance et les cibles afin de mesurer l’impact, la pertinence et l’évolution des actions entreprises;

  • 7. Évaluer et rendre compte

    en communiquant ses engagements, ses réalisations et ses efforts aux parties prenantes et publics cibles pour faire connaître et promouvoir les pratiques exemplaires au musée.

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Exemple d'enjeux

  • Isolation thermique: Comment ieux isoler un bâtiment patrimonial pour économiser de l’énergie (et de l’argent)?
  • Évènements: Comment gérer les matières résiduelles lors des vernissages (s’assurer du bon tri des matières, de la redistribution du surplus alimentaire, etc.)?
  • Transport : Comment mettre en place des solutions ou des incitatifs de transport actif ou collectif pour le personnel et le public (options de covoiturage, participation de l’employeur aux frais d’un abonnement au transport en commun, politique de télétravail, concours, etc.)?
  • Formation: Comment sensibiliser les équipes aux principes de développement durable et les mobiliser?
  • Gestion responsable: Comment développer et mettre en valeur des compétences en lien avec la transition au sein du personnel et des équipes dirigeantes?

La décroissance et le musée de demain - Conférence de Serge Latouche au congrès 2024 d'ICOM France (8:15 à 1:08:40)

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