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Gestion des équipes de travail dans des environnements difficiles

La gestion des équipes de travail est une part fondamentale de l’administration des institutions muséales et patrimoniales. Les gestionnaires ont à composer avec des charges de travail énormes et une multiplicité de tâches. Dans ce contexte, comment encadrer adéquatement le personnel et offrir le soutien nécessaire à l’équipe? Comment maximiser la performance des équipes de travail? Comment établir des relations de travail adéquates et poser des actions contribuant à un climat de travail dynamique et stimulant?

Cette formation d’une journée outillera les participants afin qu’ils soient en mesure de détecter les problèmes de performance, d’orienter les actions des membres de leur équipe et de résoudre des situations délicates pour ainsi mieux faire face aux conflits de travail.

Formateur

Claude Lalonde

Objectifs

À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Identifier les situations problématiques de fonctionnement des équipes de travail
  • Repérer les situations critiques et savoir intervenir
  • Proposer des mesures pour assurer le bon fonctionnement d’une équipe de travail
  • Mettre en place des mesures d’amélioration du climat de travail

Clientèle visée

Directeurs, gestionnaires, chefs d’équipe, chargés de projets dans les institutions muséales et patrimoniales

Coûts

45 $Travailleurs autonomes et professionnels d’une organisation non assujettie à la loi 90*

*Masse salariale inférieure à 2 millions de dollars

155 $Professionnels d’une organisation assujettie à la loi 90*

*Masse salariale supérieure à 2 millions de dollars

Cette activité bénéficie de l’appui financier du Comité de formation continue Arts et culture de l’Île de Montréal.

Dates de formation

le 22 février 2018
Maison du développement durable
50, rue Sainte-Catherine Ouest, Montréal
9 h à 17 h

(Terminée.)

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